OUTILS D'ANIMATION / DE MANAGEMENT
Catalogue géré par La Doc' Claudel.
- Accueil
- TOUS LES OUTILS
- Constituer 1 équipe, se connaitre
- Motiver un agent
- Motiver une équipe
- Faire passer un message
- Trouver des améliorations
- Recueillir des idées
- Libérer la parole
- Quel manager je suis
- Conduire 1 réunion
- Gérer les conflits
- Intégrer 1 nouvel agent
- Entretien de recadrage
- Manager à distance
- Aide au changement
- Cohésion d'équipe
- Prioriser
- Gestion du temps en équipe
- Distribuer les rôles, la parole
- Susciter la créativité
- Inclusion / déclusion
- Susciter l'adhésion
- Raconter pour partager
- Comprendre les relations humaines
- Motiver une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Cohésion d'équipe
Team building
Objectif : Mettre en valeurs les talents des membres de l'équipe
Je m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Motiver une équipe
- Faire passer un message - explorer des solution
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Quel manager je suis
- Gestion des conflits
Cohésion d'équipe
Exemple d'utilisation : Citer les talents d'un collègue
Citer soi même ce que l'on identifie comme être ses propres forces
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Objectif : Exposer la palette des différents niveaux de délégation pour 1 manager. Sensibiliser aux différentes possibilité de responsabilisation / délégation aux membres de son équipe.
Je m’en sers pour :
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Quel manager je suis
- Cohésion d'équipe
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Je m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Cohésion d'équipe
mes valeurs ? Quelles sont celles des autres ? De l'institution …
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Brainstorming
Objectif : Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe, un constat. Éviter de l'utiliser dans un contexte de conflit si c'est le manager direct qui est chargé de l'animation. Il est préférable de penser l'utilisation de l'outil en début de projet, si c'est le manager qui se charge de l'animation. Sinon, privilégier un médiateur externe.
Je m’en sers pour :
- Motiver une équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Cohésion d'équipe
projet, pour rassembler les membres d'une équipe, sous la forme d'un brainstorming
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier
Objectif : Quand on identifie qqn d'isolé dans l'équipe, résoudre 1 pb d'équipe, faire du lien. Pour la cohésion d'équipe. Choisir un schéma en fonction de ce que l'on ressent puis on choisit à quoi cela correspond dans la liste en dessous.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Intégration d'un nouvel agent
- Cohésion d'équipe
- Comprendre les relations humaines
Exemple d'utilisation : Chacun remplit sa fiche pour ensuite ouvrir le parole au groupe. Prendre le temps d'accueillir la parole.
Durée : 1h - 1h30
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Teambuilding / Management
Objectif : Apprendre à déléguer, attribution de rôles au sein d'une équipe
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Motiver une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Cohésion d'équipe
- Prioriser, définir le poids des choses
- Distribuer les rôles, la parole
Durée : 30 min et +
Je m’en sers pour :
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Conduite de réunions
- Cohésion d'équipe
- Susciter la créativité et l'imagination
- Susciter l'adhésion
Exemple d'utilisation : Le manager / l'organisateur travaille avec cet outil avant la réunion. C'est un outil de préparation.
Durée : 15 minutes
Teambuilding
Objectif : Aider à la prise de parole en public, par le jeu. Le contexte du jeu aide à se dépasser.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Cohésion d'équipe
- Distribuer les rôles, la parole
- Raconter pour partager
Exemple d'utilisation : En équipe, travailler sur la capacité à s'exprimer
Durée : 30 minutes
Nb de personnes : 4 à 12Renseignements / prêt : Cellule inno
d’exprimer ses émotions, d’ouvrir de nouvelles perspectives.
Je m’en sers pour :
Exemple d'utilisation : Plusieurs activités disponibles :
Évaluer son manager
Établir des engagements pour travailler en équipe
Encourager la créativité des agents
Pour plus d'information consulter le lien
https://ressources.anap.fr/ressourceshumaines/publication/2857-nos-equipes-ont-du-talent-parions-sur-la-confiance-et-l-intelligence-collective
Renseignements / prêt : Doc' Claudel