OUTILS D'ANIMATION / DE MANAGEMENT
Catalogue géré par La Doc' Claudel.
- Accueil
- TOUS LES OUTILS
- Constituer 1 équipe, se connaitre
- Motiver un agent
- Motiver une équipe
- Faire passer un message
- Trouver des améliorations
- Recueillir des idées
- Libérer la parole
- Quel manager je suis
- Conduire 1 réunion
- Gérer les conflits
- Intégrer 1 nouvel agent
- Entretien de recadrage
- Manager à distance
- Aide au changement
- Cohésion d'équipe
- Prioriser
- Gestion du temps en équipe
- Distribuer les rôles, la parole
- Susciter la créativité
- Inclusion / déclusion
- Susciter l'adhésion
- Raconter pour partager
- Comprendre les relations humaines
- Motiver une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Cohésion d'équipe
Gestion de tension dans une équipe
- Trouver des améliorations
pour faciliter le travail d'équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Aide au changement
- Distribuer les rôles, la paroleSusciter la créativité et l'imagination
Exemple d'utilisation : Mettre à plat des dysfonctionnements dans un équipe. La source du pb peut être interne ou externe (une difficulté avec des usagers…)
Objectif : Aide au changement, Balise.
Ouvrir la réflexion, considérer tout un environnement et un contexte.
read moreJe m’en sers pour :
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Aide au changement
Exemples d'utilisation : Permet de faire un état des lieux sans rien oublier.
Mettre à jour une procédure
Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
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- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier de point d'étape
Objectif : Dans le cadre d'un projet ou d'une problématique. Outil de dialogue pour échanger ; interroger sur le sens de ce que l'on fait.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
Exemple d'utilisation : Interroger l'équipe sur les manières de fonctionner. Ou bien au début d'un gros projet.
Durée : 1h - 1h30
Nb de personnes : 15 personnes maxRenseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier collaboratif
Objectif : Faire travailler en mode collaboratif, embarquer les collègues
Je m’en sers pour :
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Conduite de réunions
- Aide au changement
- Susciter la créativité et l'imagination
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : http://makestorming.com/outils/make-it-work
Renseignements / prêt : Cellule inno