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- Gestion du temps en équipe
- Distribuer les rôles, la parole
- Susciter la créativité
- Inclusion / déclusion
- Susciter l'adhésion
- Raconter pour partager
- Comprendre les relations humaines
Outil individuel
Objectif : Fiche de connaissances
read moreJe m’en sers pour :
- Quel manager je suis
- Comprendre les relations humaines
Exemple d'utilisation : Améliorer ses relations, mieux se comprendre
Nb de personnes : 1
Outil collectif
Objectif : Etablir des règles de fonctionnement, les lire, les fixer pour que les participants "s'engagent" moralement.
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- Conduite de réunions
- Gestion des conflits
Exemple d'utilisation : Au début d'une réunion, s'entendre sur le fait qu'on respecte les participants, qu'il y a une certaine confidentialité des propos…
Outil individuel
Objectif : Fiche de connaissances. Nous sommes tous des être sociaux qui recherche de l'attention de la part des autres.
read moreJe m’en sers pour :
- Motiver un agent
- Gestion des conflits
- Comprendre les relations humaines
Exemple d'utilisation : Il existe différentes stratégies au travail, y compris en se faisant remarquer par des "mauvais" comportements
Outil individuel
Objectif : Fiche de connaissances
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- Quel manager je suis
- Gestion des conflits
- Comprendre les relations humaines
Exemple d'utilisation : Améliorer ses relations, mieux se comprendre
Nb de personnes : 1
Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
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- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
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- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier
Objectif : Quand on identifie qqn d'isolé dans l'équipe, résoudre 1 pb d'équipe, faire du lien. Pour la cohésion d'équipe. Choisir un schéma en fonction de ce que l'on ressent puis on choisit à quoi cela correspond dans la liste en dessous.
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- Interconnaissance, constituer une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Intégration d'un nouvel agent
- Cohésion d'équipe
- Comprendre les relations humaines
Exemple d'utilisation : Chacun remplit sa fiche pour ensuite ouvrir le parole au groupe. Prendre le temps d'accueillir la parole.
Durée : 1h - 1h30
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier de point d'étape
Objectif : Dans le cadre d'un projet ou d'une problématique. Outil de dialogue pour échanger ; interroger sur le sens de ce que l'on fait.
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- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
Exemple d'utilisation : Interroger l'équipe sur les manières de fonctionner. Ou bien au début d'un gros projet.
Durée : 1h - 1h30
Nb de personnes : 15 personnes maxRenseignements / prêt : Cellule Inno
Outil de structuration
Objectif : Animations collectives d'une réunion. Distribution de rôles pour mieux se canaliser (maitre du temps, secrétaire de séance…)
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- Conduite de réunions
- Gestion du temps en équipe
- Distribuer les rôles, la parole
Exemple d'utilisation : A distribuer en début de réunion (au choix ou au hasard)
Outil de structuration
Objectif : Idées d'animation d'une réunion
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Exemple d'utilisation : Rendre des réunions animées à un format adéquat / adapté / varié selon les objectifs visés
Renseignements / prêt : Cellule Inno