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Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
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- Aide au changement
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Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Icebreaker / Créativité / Dialogue
Objectif : jeu de cartes qui peut s’utiliser en jeu d’ouverture, lors de mise en relation dans un groupe, pour faciliter l’idéation, en PNL : aider une séance de coaching…
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- Interconnaissance, constituer une équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Susciter la créativité et l'imagination
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Chacun tire une carte, la carte révèle un mot, l’illustration inspire…
Durée : 2 à 20 min
Nb de personnes : 25 maxRenseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier collaboratif
Objectif : Faire travailler en mode collaboratif, embarquer les collègues
Je m’en sers pour :
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Conduite de réunions
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- Susciter la créativité et l'imagination
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Exemple d'utilisation : http://makestorming.com/outils/make-it-work
Renseignements / prêt : Cellule inno
Relance créative
Objectif : Susciter l'intérêt, via des images ou des déclarations. Il déstabilise.
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- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Susciter la créativité et l'imagination
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Pour aller plus loin dans un raisonnement, pour apporter un biais de réflexion. Aborder les choses sous un autre angle.
Renseignements / prêt : Cellule inno
Outil de débriefing
Objectif : Le jeu ouvre le dialogue, après une activité ou une action, afin d’enrichir l’expérience vécue, d’exprimer ses émotions, d’ouvrir de nouvelles perspectives.
Je m’en sers pour :
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : "Pour jouer, sélectionnez vos cartes en fonction du contexte et de l’objectif du debriefing. Vous pouvez associer les 2 familles de cartes Question et Personnage, n’en prendre qu’une des deux ou encore sélectionner certaines cartes. Les cartes Personnage vous proposent d’enrichir le debriefing en visitant le point de vue du personnage que vous incarnez."
Renseignements / prêt : Doc' Claudel
Objectif : La roue des émotions est un outil pour aider à exprimer ce que l'on ressent + version illustrée
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- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Les trois disques qui bougent de manière autonomes représentent : ce que je ressens, ce que je sens (l'émotion) et ce dont j'ai besoin.
Démonstration d'utilisation sur le site : https://www.lautrementdit.net/shop/product/la-roue-des-emotions-version-illustree-en-francais-51#=6
Renseignements / prêt : Doc' Claudel
J.2022-07RES-THI et J.2022-20RES-THI
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Susciter la créativité et l'imagination
- Inclusion / déclusion
Les représentations métaphoriques sont une source d'inspiration + importante
Interconnaissance, constituer une équipe
Explorer des solutions
Recueillir des idées à partir d'une question
Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
Susciter la créativité et l'imagination
Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation :
- Poser une question précise, demander aux participants de sélectionner une carte qui illustre leur réponse et d'expliquer pourquoi en une phrase
JEUX-MAI
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
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