- Accueil
- TOUS LES OUTILS
- Constituer 1 équipe, se connaitre
- Motiver un agent
- Motiver une équipe
- Faire passer un message
- Trouver des améliorations
- Recueillir des idées
- Libérer la parole
- Quel manager je suis
- Conduire 1 réunion
- Gérer les conflits
- Intégrer 1 nouvel agent
- Entretien de recadrage
- Manager à distance
- Aide au changement
- Cohésion d'équipe
- Prioriser
- Gestion du temps en équipe
- Distribuer les rôles, la parole
- Susciter la créativité
- Inclusion / déclusion
- Susciter l'adhésion
- Raconter pour partager
- Comprendre les relations humaines
Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Atelier
Objectif : Quand on identifie qqn d'isolé dans l'équipe, résoudre 1 pb d'équipe, faire du lien. Pour la cohésion d'équipe. Choisir un schéma en fonction de ce que l'on ressent puis on choisit à quoi cela correspond dans la liste en dessous.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Faire passer un message - explorer des solutions
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Intégration d'un nouvel agent
- Cohésion d'équipe
- Comprendre les relations humaines
Exemple d'utilisation : Chacun remplit sa fiche pour ensuite ouvrir le parole au groupe. Prendre le temps d'accueillir la parole.
Durée : 1h - 1h30
Renseignements / prêt : Cellule Inno
Icebreaker / Inclusion / Teambuilding
Objectif : Utilisation liée à une problématique. On s'identifie à un personnage en fonction d'une circonstance.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Aide au changement
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Auj. je me sens comment ? Comment je me sens par rapport à.. (projet, sujet…)
Durée : variable 1 minute par participant
Nb de personnes : 2 à 12Renseignements / prêt : Cellule Inno
Icebreaker / Créativité / Dialogue
Objectif : jeu de cartes qui peut s’utiliser en jeu d’ouverture, lors de mise en relation dans un groupe, pour faciliter l’idéation, en PNL : aider une séance de coaching…
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Recueillir des idées à partir d'une question
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Gestion des conflits
- Susciter la créativité et l'imagination
- Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation : Chacun tire une carte, la carte révèle un mot, l’illustration inspire…
Durée : 2 à 20 min
Nb de personnes : 25 maxRenseignements / prêt : Cellule Inno
Teambuilding
Objectif : Aider à la prise de parole en public, par le jeu. Le contexte du jeu aide à se dépasser.
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Libérer la parole, voir ce qu'il se passe dans le groupe
- Cohésion d'équipe
- Distribuer les rôles, la parole
- Raconter pour partager
Exemple d'utilisation : En équipe, travailler sur la capacité à s'exprimer
Durée : 30 minutes
Nb de personnes : 4 à 12Renseignements / prêt : Cellule inno
Teambuilding / Management
Objectif : Apprendre à déléguer, attribution de rôles au sein d'une équipe
read moreJe m’en sers pour :
- Interconnaissance, constituer une équipe
- Motiver une équipe
- Trouver des améliorations pour faciliter le travail d'équipe
- Cohésion d'équipe
- Prioriser, définir le poids des choses
- Distribuer les rôles, la parole
Durée : 30 min et +
Interconnaissance, constituer une équipe
Explorer des solutions
Recueillir des idées à partir d'une question
Libérer la parole, voir ce qui se passe dans le groupe
Susciter la créativité et l'imagination
Inclusion / déclusion
Exemple d'utilisation :
- Poser une question précise, demander aux participants de sélectionner une carte qui illustre leur réponse et d'expliquer pourquoi en une phrase
JEUX-MAI